襄阳市教育云平台区域管理员及骨干教师工作职责（试行）

襄阳市教育资源公共平台区域管理员及骨干教师工作职责（试行）

      为积极落实“十二五”期间国家教育信息化“三通两平台”建设目标，提高襄阳市教育资源公共服务平台的应用水平，构建襄阳市教师、学生、家长人人可享有优质教育资源的信息化学习环境，保障平台功能得到全面应用，发挥区域管理人员及骨干教师优势能力，特成立以区域管理员为组长，骨干教师为成员的工作小组，现将工作职责制定如下。

      一、保障本区域全体教师应用职责

      1. 负责对本区域全体教师进行应用培训工作，建立定期培训制度对全体教师多次培训考核；

      2. 负责对本区域各学校管理员进行管理课程培训工作，每所学校至少培养一名校级管理员；

      3. 负责教师应用过程的常见问题解决，建立问题记录簿，定期分享本区域各学校教师；

      4. 负责了解本区域教师应用需求，并进行记录，反馈给市电教馆。

      二、承担本区域资源建设职责

       1.  协助市教育负责本区域教育资源库的建设；

      2.  协助学校完成校本资源库的建设；

      3.  负责完成本区域名师资源库的建设；

      4.  配合市（区）教育局组织教学应用活动大赛。

      三、 负责本区域教学应用统计数据上报职责

      1. 定期统计学校应用数据并反馈给教育局、各学校负责人等相关人士；

      2.  根据统计数据，追踪调研学校教师应用过程中存在的问题，并及时反馈给相关部门。

      四、 配合完成宣传推广工作

      1. 配合相关部门协调学校进行教师、学生家长的宣传工作，如发放宣传材料等；

      2. 总结成功案例，将成果纳入襄阳市教育资源公共服务平台统一展示，以便全市推广。

      3. 协助学校向上级领导、各级参会人员展示应用成果，扩大影响力；

      五、 其他协调工作

      1． 协调学校各项信息搜集与上报、网络布线建设、平台接入等工作；

      2． 根据上级教育管理机构出台的相关政策，督促各学校认真落实；

      3． 临时安排的其他工作；

襄阳教育云平台推进办公室

2014年2月