江西省吉安市吉州区春季招工百日攻坚捷报频传

　　为更好地服务园区企业发展，帮助企业解决招工用工难问题，新年伊始，吉安市吉州区擂响了春季招工百日攻坚战，通过采取五方面举措多点开花，截至目前，已为园区企业招工近3000人，基本满足企业用工需求。
　　高位推动，有序部署。该区成立了由区政府主要领导任组长的招工工作组，赶在外出务工人员回乡过年之际，及时召开了全区招工动员会，并组织人员开展下乡大走访，对企业用工需求及辖区内适龄人口就业状况开展调查摸底。
　　政府搭台，企业对接。该区人力资源部门组织开展春风行动、就业援助月等用工招聘会、人才交流会、供需见面座谈会，提供就业岗位，为企业和各类求职人员搭建就业服务平台;通过地方电视台滚动不间断播放招工信息和手机发送招工信息等形式，引导求职者就近就地自由选择企业对接，为企业提供全方位、多层次的公共就业服务。
　　创新形式，扩大宣传。累计为园区有用工需求的企业印制了50000份招工宣传单、30000份宣传年历，并及时分发到各镇、街道宣传，入户到人;同时通过移动短信平台为重点企业发送50万条招工短信;制作了15套招工宣传牌分发到各招工组、镇、街进行宣传。还通过吉州区就业网、吉州就业微信平台、吉州人才网发布就业政策、招工信息等，宣传园区企业发展前景、企业人文环境、企业用工需求、生产生活条件等。宣传进城务工可享受子女入学、社保、住房等方面的优惠政策等，解决员工生活的后顾之忧，实行网络招聘。
　　温馨亲情，补贴招工。通过开展“工作不用走他乡，吉州就是好地方”和“进万家门，访万名人，暖万户心”大走访宣传活动，打好“亲情牌”，做好“引返劝留”工作。对企业从市外、省外一次性招聘10人以上到企业工作，工作时间在3个月以上的，经招工办认定后，给予企业每人300-400元/人补贴，实行有奖招工。
　　评优评先，表彰招工。各镇、街道、单位和部门主要负责人为招工第一责任人，成立专门的招工工作组，将招工工作当作一项长期的重要工作来抓。年终对完成任务好、工作出色的单位给以最高不超过1万元的表彰奖励。(江西省吉安市吉州区人社局 彭冰华)