山西省泽州县建立就业缓冲机制每年200个公益性岗位促大学生就业

　　日前，山西省泽州县建立2015年至2016年度高校毕业生就业缓冲机制，每年将提供200个公益性岗位促进高校毕业生就业。
　　就业缓冲机制是指毕业两年内高校毕业生(含当年毕业生)未能找到工作，由政府提供3年期的公共服务岗位，减缓高校毕业生集中就业带来的压力。公共服务岗位分基层公共服务岗位和公益性岗位两类，主要服务于乡(镇)、社区(村)，涉及劳动保障平台、医疗卫生服务、农林畜牧技术咨询推广、法律咨询宣传、教育教学辅助以及各级政府机关行政协助，公检法执法协助、交通执法协管、非营利社团组织服务。
　　按照规定，公益性岗位待遇标准为：岗位工资标准按当地最低工资标准执行;社会保险补贴标准为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的单位应缴部分，其缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%。
　　公共服务岗位招用对象需具备高校毕业生本人具有泽州县户籍，或者其父母有一方具有泽州县户籍等条件。其中，报考公益性岗位的高校毕业生还被认定为就业困难人员。赵会平