江苏省淮阴区人社局构建 “合力促就业”模式

　　江苏省淮阴区人社局把帮扶困难群体就业做为关心关注的重点工作，制定出台一系列政策措施，以四个强化做好相关部门的协调配合，全力构建“合力促就业”的模式，助困难人员就业。
　　强化各部门合力帮扶
　　淮阴区人社局就业处坚持树立“以人为本的服务理念，落实“帮扶到人、服务到家”的要求，拓展帮扶就业渠道，将就业困难人员信息上报区一级政府，由政府将被帮扶人员分配到环保局、民政局、工会、城管局、妇联、医院等93个机关企事业单位，进行分散援助就业;淮阴区人社局就业处坚持紧抓帮扶不松懈，不但长期为就业困难人员开展 “送岗位、送政策、送信息、送培训”等多形式零距离服务，而且还通过定期召集帮扶单位联络员会议，了解帮扶状况，告知帮扶单位被帮扶人员个人及家庭动态信息，建立社区工作站与各帮扶单位协调配合的机制，想方设法帮助就业困难人员就业。
　　强化相关部门的合力招聘联动
　　为进一步帮助妇女同志和残疾人等就业困难人员就业，3月份淮阴区人社局就业处联合区残联和区妇联在人力资源市场举办，“就业援助月”大型招聘会之“残疾人就业援助专场招聘会”、和“妇女就业创业援助专场招聘会”，招聘会由社会福利企业、社会组织、托养机构等企事业单位参加，并提供保洁、包装、电子、种植、大棚管理、水产养殖等适合残疾人和妇女同志就业的岗位，为就业困难人员和企业搭建双向选择的平台，营造出全社会关注和参与援助就业困难人员就业的良好氛围。
　　强化合力培训提升技能
　　为提高就业困难人员自主创业、灵活就业的水平，淮阴区人社局就业处和妇联联合制定有争对性的帮扶措施，先后几次组织低学历无技能的残疾人、妇女同志进行面点(中式、西式)培训，手把手进行现场指导，现场实践、品尝，提高她们的兴趣，鼓励其自谋职业和自主创业;同时还和市一级培训中心联系，推荐有兴趣的大龄妇女同志参加“月嫂”培训，为进入崭新的就业领域掌握一门独特的技能，有效的提高她们就业自信心和竞争力。
　　强化合力落实优惠政策
　　淮阴区人社局就业处十分重视小额担保贷款的扶持带动效应，实行双管齐下的办法，改变了原来单一由江苏银行放贷的方式，开辟了邮政银行发放贷款的渠道，和妇联、邮储银行三方协商制定出的小额担保贷款申办流程，贷款担保形式由单一的公务员担保扩展到知名企业的管理人员和房产抵押;贷款额度由5万元提高至10万元，如果自身创业条件优厚，银行还可自行提高放款额度15至20万元;压缩经办周期，原来二、三个月办结的业务现在邮政储蓄银行6个工作日内办结，这一系列简捷便民的做法，不但给再就业人员和妇女同志自主创业提供了方便，还激发了他们的创业热情，助推就业困难人员创业带动就业的步伐。(淮阴区人社局就业处 顾锦珍)