QQ登录

    只需一步,快速开始

    扫一扫,访问微社区

    开启左侧

    [地方新闻] 祝贺!襄阳四中再次入选“中国百强中学”!

    [复制链接]
    教育百科 发表于 2019-8-20 11:12:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本帖最后由 教育百科 于 2019-8-20 11:15 编辑

    厉害了,襄阳四中再次入选“中国百强中学”!      



    祝贺!
    被誉为中国中学最高荣誉的
    “中国百强中学”放榜啦!
    襄阳四中榜上有名!
    近日
    第八届“中国百强中学”入围名单发布
    湖北共有 4 所中学上榜
    华师一附中、襄阳四中
    武钢三中、黄冈中学                        

             榜单含金量如何?
            “中国百强中学”评选是针对“中国最具声望中学”(高中阶段)的全国性评选活动,采用五项综合性评价指标:“学校声望”“教学成绩”“学生素质培养”“校园文化及环境”“校友资源及服务”,经由公开数据、第三方数据调查、专家意见、媒体测评等环节,最后权威发布。入围学校名单不进行排名,按省份推出。
            该评选两年发布一次,至今已有14年历史,是中学质量评估标准中历史较为悠久的评价体系。目前,全国95%的名校已参与到活动中来。
            本文部分内容来源于2019年8月14日《湖北日报》
            襄阳四中凭啥入围?
           湖北此次入围的学校数量在全国位居前列,而且均具有鲜明的办学特色,充分展示了我省基础教育在全国的领先地位。
           襄阳四中能够三次入选中国百强中学榜单,魅力源自于实力!
    在这里,改变一生
            襄阳四中是一所有梦想的学校,更是一所成就梦想的学校。四中不仅培养了中科院院士熊有伦、经济学家郭道扬、作家梅洁、商界精英黄胜、刘冬青,中国第一艘航母辽宁舰舰长刘喆等六万余名优秀学子,也走出了一大批师德高尚、业务精良的卓越教师,他们中有不计名利、屡创奇迹的管理标兵,有大爱如山、无私奉献的师德楷模,有崭露头角、永争第一的教坛新秀,还有勤学深思、笔耕不辍的教研能手……
            一、“四个着力”扣需求,抓纲务本促发展
           近年来,襄阳四中紧扣“四个着力”,抓住立德树人的关键环节,贴近教学抓管理,促进学校跨越发展。
          第一,着力队伍建设,铸造发展之魂。
          教师是学校发展的核心竞争力。襄阳四中专门成立了人才工作领导小组,着力引进高层次人才,仅2019年就引进了13名985重点高校毕业生。对优秀人才,襄阳四中积极为他们搭台子、指路子、出点子、压担子,给教师创造成才的机会,提升学校可持续发展的软实力。通过努力,四中目前形成了全省在岗特级教师数量最多,“湖北名师”数量最多和正高级教师数量最多,“隆中名师”数量最多,各梯次人才配置合理的良好局面,为今后的发展提供持续动力。
            第二,着力校本研修,提升教学成效。
           教而不研则浅,研而不教则空。襄阳四中在学科室主任、备课组长的选聘上优先考虑肯吃苦,能吃苦,教学业绩优秀的教师,鼓励他们立足日常教学,深化校本研修,他们也在日常的集体备课、高考备考研讨、校本研修等方面积极发挥先锋模范作用。同时教师之间还密切的进行研修交流,相互切磋,实行名师走班制度,毫无保留地为学生指点迷津,今年高考襄阳四中勇夺省市双状元就是最好的例证。
            第三,着力立德树人,夯实核心素养。
            立德树人是学校发展的根本使命。襄阳四中针对青年学生的特点,做好顶层设计,开设业余党校,对学生进行思想引领;邀请高校名师大咖走进四中,与学生面对面;积极利用每周升旗仪式、知识竞赛、主题班会等形式学习他山之石。学校还通过开展樱花艺术节、科技节、体育节、80华里远足、十八岁成人宣誓仪式等特色活动,锻炼学生体魄,陶冶学生情操,夯实学生素养。四中毕业的六万余名学子以成绩优,品格好,素质高等鲜明特色赢得社会广泛认同。为感恩母校,四中校友黄胜捐资千万以恩师张正林之名设立教育基金,用于奖励品学兼优的学生和教育教学成绩突出的优秀教师。四中底蕴深厚的育人环境吸引了荆楚楷模王子豪等一大批优秀学子前来求学。
            第四,着力回应热点,凝聚教师合力。
            老师关心的热点就是襄阳四中工作的重点。新课改培训,襄阳四中积极采取“走出去”“请进来”方式,提升教师新课改的素养;新校区建设,学校专门组建了10个工作专班,每个党委成员任一个专班组长,基建专班每天不间断地到现场去督促,每周给老师进行信息通报,严格把控建设的每一个环节,协调监督建设中的每一个问题,确保新校区建设的有序推进;为了缓解老师们的工作压力,工会群团组织教职工趣味运动会、春游、爬山等活动,每年暑假还为教职工子女组织了校内夏令营。老师们关心的热点学校重视,得以解决,心气就顺了,合力就来了,干劲就足了。
            二、“四个获得”亮名片,不忘初心永奋进
           一是学生获得了最好的成长。学生在四中三年求学,考上了理想大学,提升了核心素养,走向社会有竞争力;二是家长获得了满满的幸福。四中连续多年高考的一本率接近70%,一千多人考入211、985等重点大学,仅今年就有30人考入清华北大,惠及众多家庭,擦亮了四中名片,让家长有满满的获得感;教师获得了职业的成就。现有专任教师570余人,在岗正高(教授)职称教师7人,特级教师14人,隆中名师23人,高级教师260余人,100多名教师先后获国家、省级表彰和奖励;学校获得了高度的认同。仅2019年上半年,陆续获得:市教育局2018年年度工作目标考核优秀、档案达标先进单位奖、2018年度党建工作突出贡献单位以及省级“法治建设示范学校”称号。
           无数的师生正用同样的事实证明,在这里,在襄阳四中,具备“改变一生”所需的一切条件。四中提供的发展动力和空间,帮助身处其中的每名学子成人成才,帮助踏入教坛的每位教师成名成家。在这里,在襄阳四中,改变一生!

    本帖子中包含更多资源

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

    x
    该会员没有填写今日想说内容.
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    客服热线
    0710-3238528 周一至周日:09:00 - 21:00
    地址:湖北省襄阳市樊城区长虹路1号

    教育百科是一个汇聚教育资讯、教育资源、创新教育(创客教育)、在线教育等的综合性网站。

    本站部分资源、素材图片等来源于互联网,旨在分享知识,若有版权需求请联系我们。

    Powered by Discuz! X3.1 © 2009-2019 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表