江西省崇义县2015年“春风行动”暨就业招聘大会呈现“六大特点”

　　2月27日上午，阳光灿烂、暖意融融，装扮一新的县人民广场格外引人注目，不到9：00这里就人头攒动、人声鼎沸。为推动实现更高质量的就业，切实解决我县企业招工难和各类群体就业难问题，促进县域经济持续稳定发展，2015年“春风行动”暨就业招聘大会在县人民广场隆重举行。
　　本次招聘会宣传到位、准备充分，取得了良好的效果，并呈现了六大特色：
　　一、出现“三多”。招聘单位多、招聘岗位多、应聘人员多。今年参加招聘会的有91家，其中县内58家、县外33家。招聘的岗位既有财务会计、外销业务主管、机械加工车间主任、工程师、文秘等适合大中专毕业生及专业技术人员的岗位;又有门卫、生产操作工、保洁员、月嫂、服务员等适合下岗失业人员及“4050”人员的岗位等。此次招聘会不仅应聘人员多，报名应聘的有2273人，其中县外企业714人，县内企业1559人，而且达成用工意向的也多，共计31683人。
　　二、招聘的人才结构向农林延伸。近几年县里的果业、茶业、种植业、养殖业发展很快，很多从事果业、茶业、种植业、养殖业的专业户急需这方面的人才。
　　三、招聘的方法与以往不同。以往很多用人单位是先报名后面试再录用，这样成功率较低。今年很多用人单位改变以往的做法，当场报名、符合条件的当场录用，把条件清清楚楚地写在招工简章上，这样双方都心里踏实。
　　四、工资、福利待遇普遍提高。今年的工资大部分都在2000元以上，有的还高达上万元，比如风钻工，与沿海发达地区的差距大大缩短，部分企业也为员工缴纳“五险”，甚至还有的企业为员工过生日，送生日礼物等等来吸引求职者。
　　五、工作环境的改善。很多企业为能留住员工，在工作环境上做文章，尽量改善工作环境，让工人有尊严的上班，舒服开心。
　　六、加强相关政策法规宣传。在现场加大对《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》的宣传力度，由人力资源和社会保障、税务、工商、民政等部门为每个求职者提供再就业优惠政策、养老保险、失业保险、医疗保险、劳动争议、技能鉴定、劳动监察、工商登记、税务登记、残疾人政策等一系列全程咨询服务，不但受到应聘者的欢迎和好评，同时也为广大用人单位和求职人员创造学法、懂法、用法、守法的良好氛围。(江学晔)