江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅 江西省发展和改革委员会 江西省工业和信...
各设区市、省直管试点县(市)人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、工业和信息化委员会:
为进一步发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业的作用,激励企业承担稳定就业岗位的社会责任,根据人力资源社会保障部、财政部、国家发展改革委、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通 ...
江西省人力资源和社会保障厅关于做好江西省国有企业招聘应届高校毕业生信息公开工...
各市、县(区)人力资源社会保障局,省直中央驻赣有关单位,各高等院校:
为建立国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度,完善高校毕业生就业体制机制,促进就业公平,现将《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发〔2014〕79号)转发给你们,同时结合我省实际,提出如下贯彻意见 ...
陕西省勉县200万元社保补贴稳定就业
陕西省勉县某国企职工老刘自企业破产后,一直打零工。近日,老刘领到了县人社部门发放的“就业礼包”———5000余元的社保补贴款。这极大地激发了老刘灵活就业的热情。
为促进下岗失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业,勉县积极做好城镇就业困难人员社保补贴发放工作。当地充分发挥基层劳动保障平台作用,在基层 ...
招聘求职时时通、就业服务零距离——山东曲阜市人社局就业服务创新记实
在青岛打工的孔强多年在外打工,随着年龄的增大到了结婚的年龄,想回家找一份工作,春节假期期间由于时间匆忙,也没有找到合适的工作,在曲阜市人力资源市场加入了公布的“曲阜招聘信息发布”QQ群,回青岛后,通过与曲阜当地的几家企业网上洽谈找到了自己满意的工作,现已回家就业。
曲阜市人社局为拓宽招聘求职渠 ...
河北临漳企业春季供岗500个 近200人达成初步就业意向
近日,临漳县借“春风行动”契机,筛选15家园区企业岗位信息在县行政服务大厅滚动发布,为择业者提供了涉及机械制造、财会管理、市场营销等领域的500个岗位,达成初步就业意向近200人。此举旨在缓解临漳春季企业用工供需矛盾,促进广大失业人员实现就近就地就业。为应对难就业,有些招聘企业还专为应届大学毕业生“量身 ...
江苏省淮阴区人社局构建 “合力促就业”模式
江苏省淮阴区人社局把帮扶困难群体就业做为关心关注的重点工作,制定出台一系列政策措施,以四个强化做好相关部门的协调配合,全力构建“合力促就业”的模式,助困难人员就业。
强化各部门合力帮扶
淮阴区人社局就业处坚持树立“以人为本的服务理念,落实“帮扶到人、服务到家”的要求,拓展帮扶就业渠道,将就 ...
江西省瑞昌市练好“软硬功”擦亮“就业窗”
走进瑞昌市就业服务大厅,电了显示屏、触摸屏、信息公告栏等赫然映入眼帘,服务窗口悬挂着醒目的电子游动字幕牌,22电脑、两台打印复印一体机、6台证件打印机,各种现代化办公设施一应俱全,服务项目包罗万象。设有小额贷款绿色通道、失业保险、职业介绍、职业培训、企业服务、就业失业登记证办理、社保补贴、困难人员 ...
辽宁省鞍山市求职招聘网正式开通
为缓解 “招工难”与“求职难”的结构性矛盾及当前经济下行压力,鞍山市人力资源市场建设并开通了“鞍山求职招聘网”(www.asjob.gov.cn)。该网站的开通为广大求职者和用人单位搭建了便捷的平台,主要提供单位招聘信息登记及发布、个人求职信息登记及发布、招聘会预告、高校毕业生自助服务平台等功能。为了方便求职者快速 ...
河南省民权县人社局“六个一批”凸显就业工作实效
今年以来,民权县人社局从贯彻落实就业政策、开展用工需求摸底调查、结合“就业援助月”及“春风行动”举办企业专场招聘会活动等基础工作入手,努力拓宽就业渠道,进一步提升了公共就业服务质量和水平。一季度,全县新增就业人数1327人,城镇失业人员再就业人数732人,就业困难人员实现再就业人数399人,新增农村劳动力 ...
山东省淄博市周村区一季度就业专项活动成效显著
今年以来,周村区就业办在目前就业难的现状下,采取积极有效的措施,使1—3月就业工作取得显著成效。
招聘促就业。2015年2月27日(农历正月初九)在周村市民之家举办了“春风行动”大型招聘会,有82家企业进场参加招聘,提供就业岗位3100个,累计参加招聘会人数达3500多人次,达成就业意向897人。
援助促就业。积 ...
“暗示”在班级管理中的作用
班级是学校教育教学的基本单位,是教师和学生开展各项活动最基本的组织形式,班级管理在学校教育教学中有着举足轻重的地位。几年来的实践,我摸索了一套管理班级的方法——暗示法。暗示”是一种心理影响,即用一种不明显的方式向他人发出某种信号,使他人得到信息后,在不知不觉中做出反应。在班务工作中,班主任巧妙地 ...
浅谈班级管理及学生德育工作创新
班主任工作策略与模式的创新,一直是教育界同仁深入研讨的热点问题。我在工作中,结合90后学生的特点,不断探索班级管理策略,创新德育方法,积累了不少成功的经验。
一、注重班干部培养
90后学生思维比较活跃,喜欢新鲜事物,但又不肯多付出,因此在班干部选拔与培养上我采取了起初先指定,一个月后鼓励学生竞 ...
与学生家长进行和谐交流之我见
担任班主任工作已十年有余,十年班主任生涯中,我从一个年轻气盛、懵懂无知的青年班主任逐渐成长为一个经验丰富、沉着冷静的中年班主任;从视学生为眼中钉、肉中刺,改变为视学生为手中宝、口中玉;从与学生“明争暗斗”,改变为视学生为自己的孩子,充满了宽容与爱昵。而这一切行为的变化与心灵的成长,都离不开学生背后 ...
新课程背景下培养学生发散思维的探索
思维的积极主动性、创新性、扩展性、求异性、联想性等是发散思维的特性,在数学教学中有意识地抓住这些特性进行训练与培养,是提高小学数学教学质量的一个重要环节。结合多年的教学实践,我认为培养小学生的发散思维可以有以下几个方面的途径:
一、创设宽松氛围,营造思维活动的环境
首先,要使学生积极主动地 ...
谈班主任德育的几点做法
一位教育专家说过:一个人如果在短时间内提高成绩并不是件难事,但要想改变一个人的行为习惯、改变一个人的思想则是难上加难。在学生初步形成人生观、价值观的初中阶段,德育对学生一生所起的重要作用无可厚非,中学教师,尤其是班主任,在承担教学任务的同时,更应该做好德育工作,加强对学生思想道德、行为习惯、学习 ...
和谐校园更需要老师的心理和谐
近年来,教师的身心健康问题不断受到人们的关注,许多调查检测都显示出我国教师的心理状况不容乐观。据教育部调查显示:51.23%的教师存在心理问题,目前教师已成为心理疾病的高发人群。而这种心理问题不仅对教师自身有影响,更严重的是给学生带来了负面影响。面对在圣洁的教育园地里发生的一系列令人难以置信的事情,我 ...
浅谈批评学生的语言艺术
批评,是教师通过教育学生,影响学生行为的一种重要方法。对犯了错和存在不足的学生提出批评,是老师的职责。批评是对学生的一种否定性评价,是一种消极的“强化”,能唤醒学生警觉、自责,可以起到帮助学生改正错误、接受教训而免走弯路的良好作用。许多人相信“良药苦口,忠言逆耳”的说法,但批评的效果常令人不太满 ...
赏识有度 批评有法——赏识教育之我见
摘 要:赏识在词典里的解释为:给人表扬或赞扬,以调动人的积极性。适度的赏识可以激发学生的积极性,增强学生的自信心,但如果无原则地一味赏识也会造成负面效应,降低学生的自我评价能力,并对自信心的形成产生不良影响。所以,赏识教育要把握一定的分寸,赏识要恰到好处,不能滥用、过度。本文从赏识语言的策略性、 ...
抓校园文化建设 创文明和谐校园
学校是传播文化、塑造灵魂的园地。校园文化作为一种环境教育力量,对学生的健康成长有着巨大的影响。我校历来十分注重校园文化的建设,致力于创设良好的育人环境,为学生综合素养的形成提供物质和精神相统一的环境氛围,让身处其中的师生时时受到教育,犹如春风化雨,“润物细无声”,潜移默化地净化着师生的心灵,陶冶 ...
农村小学校长管理艺术浅议
农村教育,师资力量薄弱,教师年龄严重偏大,如何有效管理?把人心团结起来,把集体智慧凝聚起来,促进地方教育均衡发展,是值得探究的问题。笔者在实践中总结了以下几点:
一、要创建一个和谐的教育环境
一个好的校长是办好一所好学校的关键。人,是决定事情成败的最关键因素。校长是教师的主心骨,当然要将有 ...