辽宁省鞍山市西郊社区多措并举解决招工难和就业难问题

　　今年以来，鞍山市台安县西郊社区劳动保障工作站紧紧围绕服务经济发展大局，积极发挥桥梁纽带作用，把解决企业“招工难”和劳动者“就业难”作为创先争优活动切入点，全面深入开展“服务企业、稳定就业”专项行动。
　　一是开展人才工作“大调研”，掌握企业人才需求信息。西郊社区劳动保障工作站提前就企业“用工难”和人才“就业难”问题深入进行了调研，与企业家进行座谈，企业开展“访民生、知民情、办实事”集中走访活动中，了解到企业普遍存在“招工难”，城乡劳动者突出存在“就业难”问题。入户调查，发放《企业用工需求表》和《人才求职意向表》全面了解和掌握企业人才需求状况和各类人才求职情况，建立人才需求信息库，为举办招聘会打下坚实基础。同时，对基层群众和未就业高校毕业生求职信息进行分类统计，按照年龄、性别、专业特长、就业方向等内容分类建立人才求职信息库。
　　二是实行人才单位“大联动”，广泛宣传引导发动。西郊社区劳动保障工作站充分利用社区公告栏、电视字幕等发布招工信息。组织机关干部深入企业农村送人才政策，送招工信息，解决就业和招工难题，并出动宣传车，制作宣传展板，发放宣传单，及时传递劳动力供求信息，为劳动力和企业建立了快捷有效的信息对接平台。
　　三是加大职业培训力度。西郊社区劳动保障工作站针对农民就业难问题，开展农民工转移就业培训，帮助农民工掌握一技之长。通过“招工-培训-输送”方式，设身处地为群众和企业解民忧、办实事，真正让农民就得了业，企业招得了工，受到了企业和群众的一致好评。(鞍山市劳动就业服务局 薄乐 蒋湘宁)