新疆新源县构建“三大”平台促劳务安全有序转移

　　新源县人社局把劳务输出作为农牧民增收的一项重要举措来抓，努力构建“三大”平台促劳务安全有序转移。一是劳务派遣促转移。新源县从2008年着手培育打造劳务派遣公司，目前初具规模有新源县新诚劳务派遣公司、盛业劳务派遣公司、新鑫保安劳务派遣公司，每年累计有序转移劳动力达5000人次以上。截止目前，已陆续劳务派遣输出1200人次。2015年，新源县人社局计划再培育打造两个劳务派遣公司，力争年底全县劳务派遣公司达到5个。二是劳务经纪人促转移。健立健全劳务经纪人队伍，目前全县已培育260名劳务经纪人队伍，行业涉及农林牧、商贸、物流、家政服务、建筑等多个领域，均经过人社部门的培训获得劳务经纪人资格证书，由劳务经纪人组织引导，已成为劳动力转移非常重要的一支力量。三是公共就业服务平台促转移。县、乡、村三级公共就业服务平台已建立健全。县城设有一个1000平方米的人力资源服务市场，11个乡镇和48个行政村(社区)均设有劳动公共就业服务平台。老百姓所在乡镇、村队公共就业服务平台就能享受到社保、就业、劳务输出、劳动维权、技能培训等全程公共就业服务政策，各级公共就业服务平台已成为劳务输出主要平台。(新疆新源县人社局 唐安苏)